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Recruteur en Banque Privée à Genève
Executive Partners est un cabinet de recrutement exécutif basé à Genève, spécialisé exclusivement en banque privée et gestion de patrimoine. Nous plaçons des Relationship Managers seniors, des Conseillers en investissement, des Chefs de desk et des Directeurs de marché auprès des principales banques privées suisses et internationales. Plus de 200 placements réalisés. Taux de rétention à 12 mois de 98%.
Chasseur de têtes en banque privée — Notre approche
Nous opérons exclusivement en banque privée et gestion de patrimoine. Chaque mandat que nous gérons concerne un professionnel senior en front-office — typiquement un Relationship Manager disposant d'un portefeuille portable, un Conseiller en investissement couvrant un segment de marché spécifique, ou un Chef de desk avec un historique de construction d'une équipe. Nous ne généralisons pas à l'ensemble des services financiers. La banque privée est notre seul marché.
Notre processus de recrutement est fondé sur l'analyse de la portabilité, la revue du business plan et le profilage compliance. Avant toute présentation d'un candidat à un établissement, nous avons évalué la composition des AUM, la part de portefeuille, les licences transfrontalières, la concentration clients et la probabilité réaliste de transfert. Les responsables du recrutement reçoivent des dossiers candidats structurés, pas des CV.
Recrutement en banque privée à Genève et Zurich
Nos mandats en Suisse se concentrent sur Genève et Zurich, couvrant les marchés suisse onshore, UHNW international, LATAM, CIS/CEE, offshore italien, MEA, asiatique et britannique. Les postes typiques incluent Relationship Manager senior, Conseiller en investissement, Assistant RM, Responsable de marché, Chef de desk et Directeur régional. Nous conseillons également sur les transitions vers le modèle EAM pour les banquiers seniors envisageant la voie du gestionnaire de fortune indépendant.
Pour les banquiers privés
La plupart des banquiers seniors qui nous contactent ne sont pas en recherche active. Ils souhaitent comprendre leur valeur de marché, évaluer la portabilité de leur clientèle et identifier quelles plateformes constitueraient le meilleur positionnement stratégique. Un premier entretien avec Executive Partners est entièrement confidentiel et sans engagement. Nous ne facturons jamais les candidats.
Utilisez notre Score de Portabilité pour évaluer votre potentiel de transfert d'AUM, ou simulez votre Business Plan pour modéliser votre chiffre d'affaires, le seuil de rentabilité et la préparation à l'intégration avant d'approcher une nouvelle plateforme.
Pour les responsables du recrutement
Nous travaillons avec un nombre limité de clients sur une base retenue et engagée. Nous n'opérons pas sur un modèle contingent. Chaque mandat bénéficie d'une recherche dédiée, d'une cartographie structurée du marché et d'une évaluation des candidats. Nos clients vont des plus grandes banques privées mondiales aux gestionnaires de fortune boutique basés à Genève et aux plateformes EAM qui développent leurs équipes front-office.
Pour discuter d'un mandat de recrutement en banque privée, utilisez notre formulaire de mandat confidentiel ou contactez-nous directement. Nous répondons le jour même.
Mandats actifs en banque privée
Nous gérons actuellement des mandats actifs couvrant les marchés LATAM (Brésil, Argentine), suisse onshore, CIS/CEE, offshore italien, grec et chypriote, Hong Kong, Singapour, britannique et sud-africain. Consultez nos postes actifs pour une vue complète des opportunités en cours.